1. 愛媛生協病院総合基礎研修プログラムは、将来の専門分野にかかわらず、幅広い基本的臨床能力を身につけ、医師としての人格を涵養しつつ、一般診療において頻繁に関わる疾病または負傷に適切に対応できるよう、基本的な診療能力（知識・技術・態度・情報収集力・総合的判断力）を身につけることを重視する。
2. 当研修プログラムは、研修の導入時期は内科病棟における総合診療方式での研修から開始し、担当した症例を通して、問題解決能力や主治医機能を身につけることを重視する。
3. 入院、外来、救急、在宅医療、保健予防活動などの第一線医療を実践する中で、患者が抱える問題を、身体的・心理的にはもちろん、生活や社会背景をも含めて受け止める事ができる力を養い、単なる予防医学だけに止まらず、チームスタッフや地域住民と共に健康で暮らしやすい愛媛のまちづくりに取り組んでいける、プライマリ・ヘルスケア医の養成を目標とする。
4. 研修の成否は、研修医個々人の責任感、自発性、創造性などが鍵となるが、研修管理委員会をはじめとする研修関連組織による責任ある研修条件の保障と、院内の全職員による研修成功への協力が必須である。
   

愛媛生協病院の総合基礎研修プログラムで育てたいのは、「基本的な診療能力を備えた愛媛の医者」です。将来どこに行っても通用する、よくある病気や怪我にきちんと対応できる、知識・技術・態度・情報収集力・総合的判断力を身につけます。

研修の中心は内科病棟での総合診療方式。担当した患者さんを通して主治医としての力を磨きます。入院・外来・救急はもちろん、ときには在宅訪問や保健予防活動などのプライマリ診療を、病院スタッフや地域住民といっしょに実践します。そして患者さんが抱える心と身体の問題だけでなく、暮らしや社会背景も含めて全人的に受け止める力を養成します。

当院は小さな病院ですが、04年に研修が義務化されてからの４年間で、６人の新卒医師の研修を受け入れ成功させてきた実績があります。86年の開院からは、のべ17人の研修医を育ててきました。それはすべての病院組織とスタッフが研修成功に協力してきたという20年来の伝統に支えられているからです。研修医自身の責任感・自発性・創造性を生かした研修をお約束します。